Грантова програма допомогиукраїнцям за підтримки «ПЕРФОРМІЯ»
Умови отримання грантового місця
Ми анонсуємо грант на навчання українців
Сума гранту є еквівалентом 100 безкоштовних місць на наших курсах.
Це соціальний проект, націлений на допомогу тим, хто так чи інакше постраждав від війни та її наслідків
Ми робимо все можливе зі своєї сторони, щоб наблизити перемогу, а допомога українцям, які дійсно цього потребують та підтримка економіки країни через безкоштовне навчання українців — ще один крок, який ми робимо для наближення перемоги
Хто може взяти участь в отриманні грантового місця?
Грантові місця отримають найбільш вмотивовані кандидати з обґрунтованою причиною для отримання безкоштовного навчання.
///////////////////
На грант можуть розраховувати ветерани, які втратили бізнес через військові дії в Україні або зараз у процесі створення бізнесу.
Умови отримання грантового місця
Ухвалення рішення
Організація самостійно приймає рішення по відбору кандидатів на грантові місця, котрі будуть надані на наявні навчальні курси в пропорції 1 грантове місце на 20 звичайних.
Подання заявки
Для подання заявки на грантове місце, необхідно заповнити анкету кандидата по кнопці нижче, де обовʼязковим елементом є написання мотиваційного листа — чому саме ви маєте отримати безкоштовне навчання.
Публічне освітлення
Відправляючи анкету, ви погоджуєтеся на публічне освітлення факту вашого навчання у нашому університеті.
Підтримка нашого проекту
Вітається будь-який інший формат вашого внеску — щирі відгуки про навчання, рекомендації нашого університету тощо.
Власник та генеральний директор «ПЕРФОРМІЯ УКРАЇНА»
Олексій Самойленко
За 17 років роботи створив шість різних бізнесів, які ефективно працюють і сьогодні.
У 2009 р. заснував компанію «Перформія Україна», спеціаліст у галузі роботи з персоналом за авторською методикою
Експерт з питань підбору та управління персоналом, VIP-консультант. Автор понад 80 статей про підбір персоналу та мотивацію.
Як бізнес-тренер працював з такими великими компаніями, як «Bosch», «Левада», «Metro», «Фоззі», «SKY-Park», «Новий стиль», «Орісіл-Фарм» та ін.
«Власників бізнесу на різних етапах об'єднує одне - постійна нестача ефетивних керівників і співробітників»