Курс "Кваліфікований персонал.
Жорсткий пошук та співбесіда без брехні"

Практичні інструменти, що дозволяють значно підвищити ефективність підбору персоналу

Для учасників вебінару ЗНИЖКА -50%
Що ви дізнаєтеся пройшовши цей курс:
Як провести продуктивну співбесіду за 15 хвилин
Яка саме обʼява приведе потрібного кандидата
Як визначити мотивацію кандидата
Як швидко ввести нового співробітника на посаду
Курс "Кваліфікований персонал.
Жорсткий пошук та співбесіда без брехні"

Практичні інструменти, що дозволяють значно підвищити ефективність підбору персоналу

Для учасників вебінару ЗНИЖКА -50%
Що ви дізнаєтеся пройшовши цей курс:
Як провести продуктивну співбесіду за 15 хвилин
Яка саме обʼява приверне потрібного кандидата
Як визначити мотивацію кандидата
Як швидко ввести нового співробітника на посаду
7400 грн
3700 грн
У РЕЗУЛЬТАТІ:
СПІВРОБІТНИКІВ
були викриті в розкраданнях
на робочому місці.
РОБОТОДАВЦІВ
вважають завищеними зарплатні вимоги кандидатів
ЗДОБУВАЧІВ
не говорять усієї правди
на співбесіді
Ви більше не покладатиметеся на інтуїцію.

Ви матимете конкретні точні інструменти оцінки людей.

З ними ви будете знати про кандидата дуже багато.

Заповнюйте заявку, щоб дізнатися більше про онлайн-тренінг.
ПРО НАЙМ У ЦИФРАХ:
СПІВРОБІТНИКІВ
повністю виправдовують очікування роботодавця
Фрагмент із семінару
«...Те, кто вам нужен, говорят вам «Следующий»... когда видят то, как вы пытаетесь их привлечь...»
Про курс
Ви стикаєтеся з проблемами в підборі персоналу
Наш семінар «Кваліфікований персонал. Жорсткий пошук та співбесіди без брехні» дає практичні інструменти, що дозволяють значно підвищити ефективність підбору персоналу. З семінару ви дізнаєтеся про те, що заважає вам досягати успіхів у підборі, та навчитеся тому, як не впускати невідповідних кандидатів у вашу компанію
Ми рекомендуємо курс, якщо:
Ваша компанія має відкриті вакансії, і вам потрібно терміново найняти тих, хто може і хоче працювати
Ви хочете знизити ризики у наймі персоналу та перестати обпалюватися при виборі кандидатів
Вам не вистачає тямущих співробітників, і ви не знаєте, як їх знайти
13 годин корисного контенту
Онлайн доступ до навчання 24/7 на будь-якому пристрою
Короткі тестові завдання для закріплення знань
Доступ до курсу на цілий місяць
Доступ до курсу дається на 1 місяць
Подарунок!
Проходження тесту для оцінки особистісних якостей
Також ви отримаєте консультацію від нашого фахівця
13 годин корисного контенту
Короткі тестові завдання для закріплення знань
Доступ до курсу на цілий місяць
Подарунок!
Тест для оцінки особистісних якостей
Онлайн доступ до навчання 24/7 на будь-якому пристрою
Зручна форма перевірки пройденого матеріалу
Достатньо часу, щоб з комфортом пройти курс
Ви отримаєте консультацію від нашого фахівця
Зміст курсу
Кроки ефективного найму: від чого залежить успіх у підборі персоналу
Які дії руйнують успіх у підборі персоналу
Як визначити, який кандидат вам потрібен
Як залучити до компанії людей, які приноситимуть їй користь, а не створюватимуть проблем
Складання оголошення про вакансію. Що писати в оголошенні, щоб зацікавити потрібних кандидатів
Головні фактори підбору персоналу: на що дивитися, щоб оцінити потенціал кандидата та ухвалити вірне рішення щодо прийому на роботу
Авторське інтерв'ю на продуктивність «Перформії»: як за 15 хвилин співбесіди визначити, чи може кандидат приносити користь компанії
Від чого залежить, чи реалізовуватиме співробітник свій потенціал, працюючи у Вашій компанії
Залученість персоналу та її вплив на прибуток компанії
Ефективне управління персоналом: як зробити так, щоби співробітники працювали з повною віддачею
Вступ на посаду: що потрібно робити, щоб новий співробітник швидко адаптувався і з самого початку роботи приносив користь компанії
Чинники, що визначають життєздатність компанії
ВОЛОДИМИР СИДОРЕНКО
«...Я хочу звернути Вашу увагу на ще одну, невідому більшості спостерігачів, причину застою, занепаду або навіть загибелі багатьох компаній – втомлений перший керівник, у якого не виходить рухатися далі і розвивати свою компанію.
Але керівник просто так не втомлюється. Крім тих завдань, які йому потрібно вирішувати, на нього навалюються проблеми його співробітників, які не виконують своєї роботи...»
ВИ ХОЧ РАЗ ЗАМИСЛЮВАЛИСЯ НАД ТИМ, У КОГО НАЙЧУДОВІШІ ТА ГАРНІ РЕЗЮМЕ?
Напевно, у тих, хто часто ходить на співбесіди.
Адже ті, хто працює роками на тому самому місці, навряд чи мають великий досвід у співбесідах.

Фрагмент із семінару "У чому основна складність найму?"
Відгуки наших клієнтів
Дуже розумний семінар. Рідко можна зустріти людину, яка так точно розуміє саму суть людей і процесів. Не раз мене відвідувало бажання працювати разом з вами :-) Не сприйміть це як напрошування :-) Бажаю вам успіхів і більшого розвитку!
Микола Скопіч
Директор з персоналу
Мені дуже сподобався семінар - доступний, пізнавальний, застосовний. Я отримала нову точку зору на таке завдання, як підбор персоналу. Отримала кілька відповідей на запитання щодо причин деяких проблем зі співробітниками. Яскравішою стала для мене така частина моєї компанії, як відділення побудови. І що саме відсутність нормальної роботи цього відділення призвела до тих проблем, які виникли на сьогодні в компанії. Дуже хочеться розібратися глибше, щоб не робити таких помилок у майбутньому.
Олена Петракова
Власник
Семінар був дуже корисним. Не дивлячись на свої досвід у підборі персоналу, я зрозуміла, що дуже багато не знаю. І ще зрозуміла, яку величезну кількість помилок робила раніше. Всі етапи підбору важливі. Тепер є розуміння, що потрібно робити, щоб поліпшити якість підбору персоналу. Дуже корисний та потрібний інструмент – інтерв'ю на продуктивність. А також стало зрозуміло, що технологія працюватиме, коли ми її вивчимо повністю.
Ольга Юрко
Директор HR департаменту
Семінар був корисним і цікавим тим, що почула багато речей, про які навіть не замислювалася раніше. Усвідомила важливість потенціалу у підборі персоналу та залученості співробітників. Цікаво було прослухати тренди майбутнього в наймі та в поведінці співробітників. Я не керівник, але як помічнику керівника так само було дуже корисно дізнатися про всі нюанси підбору та роботи персоналу. Дякуємо за надану можливість.
Олена Бобко
HR - менеджер
Я дуже вдячний за цей семінар і за можливість пройти його віддалено. Отримані знання застосую до своїх підлеглих: донесу максимально доступно інформацію, щоб вони правильно набирали працівників у відділи.
Лисаків Руслан
Виконавчий директор
Семінар був пізнавальним та дуже цікавим. Корисна та нова інформація була про шкалу знань, так само приклади питань із інтерв'ю на продуктивність, які наводив Володимир. Корисну інформацію собі отримала про складання оголошень. Спасибі!
Каріна Горбань
Керівник відділу
ШВИДКІСТЬ - ЦЕ КРАЩА ПОДРУГА НАЙМУ
«...Той, хто добре працює, той і роботу добре шукає...»
Фрагмент із семінару "У чому основна складність найму?"
Нашій технології довіряють:
Якщо ви зацікавлені в тому, щоб почати співпрацю, будь ласка, зв'яжіться з нами.
Спікер
Володимир Сидоренко
Президент компанії «Перформія СНД»
Підприємець з успішним багаторічним досвідом у створенні та управлінні компаніями у різних напрямках бізнесу. Один із засновників "Перформії" - відомої у всьому світі компанії-експерті у сфері підбору та керівництва персоналом.
Кваліфікований персонал.
Жорсткий пошук та співбесіда без брехні.
Практичні інструменти, що дозволяють значно підвищити ефективність підбору персоналу
Режим навчання: онлайн
Тривалість курсу: 13 годин
Вартість курсу: 7400 грн 3700 грн
Зв'язатися з нами
Нам подобається спілкуватися з нашими клієнтами та ділитися корисним контентом. Підписуйтесь на нас у соціальних мережах!
Email: seminar@performia.ua