Семінар був дуже корисним. Не дивлячись на свої досвід у підборі персоналу, я зрозуміла, що дуже багато не знаю. І ще зрозуміла, яку величезну кількість помилок робила раніше. Всі етапи підбору важливі. Тепер є розуміння, що потрібно робити, щоб поліпшити якість підбору персоналу. Дуже корисний та потрібний інструмент – інтерв'ю на продуктивність. А також стало зрозуміло, що технологія працюватиме, коли ми її вивчимо повністю.