Практикум з підбору працівників, які приносять прибуток, а не проблеми
Комплексна програма для власників бізнесів
Від компанії №1 у світі у сфері оцінки та тестування персоналу
Залиште заявку на практикум зараз
І отримайте діагностику Ваших сильних і слабких сторін з авторського тесту, який «передбачає» поведінку людей з математичною точністю.
Переглянути приклад діагностики
> 3 500 000
кандидатів пройшли наше тестування та інтерв'ю
> 10 000
керівників пройшли навчання у «ПЕРФОРМІЇ»
> 85 000
співробітників були найняті за нашою технологією
керівників
*Тест тільки для власників бізнесу
Більшість перших осіб страждають від тих самих проблем
/01
Завдання робляться ривками та постійно "горять" сроки
/02
Доводиться проводити на роботі весь час
/03
Відчуття, що на ринку немає професіоналів і наймати нема кого
/04
Страх втратити ключових співробітників, на яких тримається вся робота
/05
Постійна плинність і бракування кадрів
/06
Немає часу та сил на масштабування компанії
З цими проблемами стикаються практично всі власники, акціонери та перші особи компаній.
ГОЛОВНА ПРИЧИНА — ПОГАНИЙ РЕКРУТИНГ
та неправильна взаємодія керівника зі своїми співробітниками
Більшість перших осіб страждають від одних і тих самих проблем
Завдання робляться ривками та постійно "горять" сроки
Доводиться проводити на роботі весь час
Відчуття, що на ринку немає професіоналів і наймати нема кого
Страх втратити ключових співробітників, на яких тримається вся робота
Постійна плинність і бракування кадрів
Немає часу та сил на масштабування компанії
З цими проблемами стикаються практично всі власники, акціонери та перші особи компаній.
ГОЛОВНА ПРИЧИНА — ПОГАНИЙ РЕКРУТИНГ
та неправильна взаємодія керівника зі своїми співробітниками
Ви робите все можливе для своїх працівників, але потрібного результату немає
Ви впроваджуєте регламенти, накази, інструкції, навчання та чек-листи,
А вони постійно «забувають» їх і роблять ті самі помилки
Ви вкладаєте гроші в системи розвитку та преміювання
А більшої залученості та віддачі Ви не бачите
Ви наймаєте людей з великим досвідом роботи та освітою
А вони все одно працюють недбало і без ентузіазму
У результаті замість сильної команди та зростання прибутку Ви отримуєте:
Ви загрузли в буденних рутинних завданнях і не можете їх делегувати
ГРОШІ І ЧАС ВИТРАЧЕНІ, АЛЕ ПРОБЛЕМИ НІКУДИ НЕ ДІЛИСЯ
Ключові співробітники йдуть із компанії
Палаючі очі співробітників за тиждень згасли
Нічого не змінилося: сильної команди немає, Ви завантажені роботою
Ви тягнете все на собі
Величезні витрати на HR
ЗАРЕЄСТРУЙСЯ НА ПРАКТИКУМ ПРЯМО ЗАРАЗ
І отримайте діагностику Ваших сильних та слабких сторін по авторському тесту, який «передбачає» поведінку людей *
*Тест тільки для власників бізнесу
За статистичними даними протягом 6 місяців після впровадження технології "ПЕРФОРМІЇ" у власника з'являється:
Вільний час та увага
ТЕХНОЛОГІЯ «ПЕРФОРМІЇ» ДОЗВОЛЯЄ ВИРІШИТИ БІЛЬШІСТЬ ПРОБЛЕМ ІЗ СПІВРОБІТНИКАМИ
Впевненість, що співробітники виконають завдання якісно та в строк
Здатність залучати найкращих фахівців
Час, сили та кошти на запуск нових проектів та напрямків бізнесу
Працююча система підбору, навчання та залучення співробітників до роботи
У «Практикумі ефективного найму та взаємодії» є все для того, щоб Ви отримали стабільний результат
60% ТЕОРІЇ І 40% ПРАКТИКИ
Все, що буде розказано теоретично, буде відразу застосовуватися у Вашій компанії на практиці. Жодної «води». Тільки конкретні методики, які дадуть Вам результат
ПРОФЕСІЙНИЙ ІНСТРУКТОР, ЯКИЙ ДОВЕДЕ ВАС ДО РЕЗУЛЬТАТУ
Ви можете зателефонувати йому будь-коли під час навчання і отримати відповідь на своє запитання. Він допоможе розібратися у всій теорії та методиках.
МОЗКОВІ ШТУРМИ ПО ПРОБЛЕМНИХ ЗОНАХ З ПЕРСОНАЛОМ
Ви отримаєте величезну кількість ідей щодо залученності людей, підвищення авторитету керівника та збільшення бажання співробітників вчитися.
РОЗБІР КОНКРЕТНИХ СИТУАЦІЙ І ПРОБЛЕМ З ВАШИМИ СПІВРОБІТНИКАМИ
Отримайте дані, як вийти із конфліктів зі співробітниками Вашої компанії. Це персональні поради, спрямовані на вирішення Вашої проблеми.
БІЛЬШ 500 СТОРІНОК РОЗДАТКОВОГО МАТЕРІАЛУ
Матеріал по усіх темах практикуму, який допоможе Вам краще розібратися в темі і закріпити результат навчання.
ГОТОВІ ШАБЛОНИ, СХЕМИ І МЕТОДИКИ
— Інструкція, приклади та шаблони проведення інтерв'ю на продуктивність
— Бланк для наведення довідок щодо минулих результатів кандидата
— Приклади оголошень з підбору продуктивних співробітників
— Бланк заявки на пошук та підбір персоналу
Що Ви отримаєте від кожної сесії практикуму:
ЗВІДКИ БЕРУТЬСЯ ПРОБЛЕМИ З ПЕРСОНАЛОМ, І ЯК ЇХ ВИРІШУВАТИ СИСТЕМНО
1 сесія
Ви познайомилися з основами технології найму та управління персоналом.
Підсумок сесії:
ЯК ВЖЕ НА ЕТАПІ СПІВБЕСІДИ ЧІТКО ЗРОЗУМІТИ, ЧИ БУДЕ КАНДИДАТ ПРИНОСИТИ КОРИСТЬ ВАШІЙ КОМПАНІЇ
2 сесія
Ви навчилися робити інтерв'ю, завдяки якому Ви зможете за 10-15 хвилин виявляти продуктивність кандидата.
Підсумок сесії:
ЩО ТАКЕ ОСОБИСТІСНІ ЯКОСТІ СПІВРОБІТНИКІВ І ЯК ЇХ ВИКОРИСТОВУВАТИ У РОБОТІ
3 Сесія
Розберете основні помилки в управлінні персоналу і зрозумієте, як керувати різними співробітниками, враховуючи їх особистісні якості
Підсумок сесії:
НАВЧИТЕСЬ БУДУВАТИ ЕФЕКТИВНУ ВЗАЄМОДІЮ МІЖ ВІДДІЛАМИ ТА ЇХ КЕРІВНИКАМИ, СПИРАЮЧИСЬ НА ЗНАННЯ ПРО ЇХ ОСОБИСТІСНІ ЯКОСТІ
4 Сесія
Поміняєте свій стиль управління співробітниками та почнете робити це більш ефективно та якісно.
Підсумок сесії:
ЯК ВВОДИТИ СПІВРОБІТНИКІВ НА ПОСАДУ, ЩОБ ВОНИ ШВИДШЕ ПОЧАЛИ ДАВАТИ РЕЗУЛЬТАТ
5 Сесія
Ви отримаєте технологію вступу на посаду, яка дозволить вам ефективно вводити в команду нових співробітників і не втрачати їх.
Підсумок сесії:
ЯК РОЗКРИВАТИ ПОТЕНЦІАЛ СПІВРОБІТНИКІВ І РОБИТИ ЇХ ПРОДУКТИВНІШИМИ
6 Сесія
Ви точно знатимете, як Вам посилити своїх найкращих співробітників
Підсумок сесії:
Жодних складних термінів, схем та визначень
Все пояснюється простими словами так, щоб кожному було зрозуміло
Не треба заучувати: матеріал сприймається легко і запам'ятовується одразу через розуміння
Всю теорію Ви зможете застосовувати у Вашій компанії та отримати результат на практиці
Залиште заявку на практикум зараз
І отримайте діагностику Ваших сильних і слабких сторін з авторського тесту, який «передбачає» поведінку людей з математичною точністю
Переглянути приклад діагностики
Результати перших осіб, які вже пройшли навчання у «ПЕРФОРМІЇ»
Клієнти «ПЕРФОРМІЇ» після навчання зростають, за оборотом на рік, швидше на 50%.
Чистий прибуток наших клієнтів (великі компанії) у середньому зростає на 30%.
Результати перших осіб, які вже пройшли навчання у «ПЕРФОРМІЇ»
Клієнти «ПЕРФОРМІЇ» після навчання зростають, за оборотом на рік, швидше на 50%.
Чистий прибуток наших клієнтів (великі компанії) у середньому зростає на 30%.
«ПЕРФОРМІЯ» — міжнародна консалтингова компанія, яка була заснована у Швеції в 1984 році
«ПЕРФОРМІЯ» — створила авторську технологію підбору та управління персоналом, розповсюджену у 21 країнах світу.

З моменту заснування компанії ми покращили наші інструменти та технологію, адаптуючи їх до поточних умов на ринку.
Відео про компанію
Росія
Україна
Казахстан
Білорусь
Словаччина
Норвегія
Італія
Колумбія
Чехія
Китай
Голландия
Естонія
Туреччина
Коста-Ріка
Финляндия
Швеція
Фінляндія
Австралія
Австрія
Голандія
Гватемала
За 20 років технологія «ПЕРФОРМІЇ» допомогла вирішити проблеми з персоналом більш ніж 8500 компаній
Перший семінар з технології «ПЕРФОРМІЇ» на території СНД пройшов у 2002 році
ЗАРЕЄСТРУЙСЯ НА ПРАКТИКУМ ЗАРАЗ
І отримайте діагностику Ваших сильних та слабких сторін з авторського тесту, який «передбачає» поведінку людей *
*Тест тільки для власників бізнесу
Нам довіряють лідери ринку
Ведучий практикуму
ВОЛОДИМИР СИДОРЕНКО
Засновник та Президент компанії «ПЕРФОРМІЯ» СНД
Експерт у сфері підбору персоналу та людської взаємодії.

Автор тренінгів, через які пройшли понад 8 500 компаній практично всіх галузях бізнесу - від стартапів до великих холдингових компаній зі штатом 60 000 співробітників та оборотом понад 100 млрд/рік.
І отримайте діагностику Ваших сильних та слабких сторін з авторського тесту, який «передбачає» поведінку людей *
*Тест тільки для власників бізнесу
Зареєструйтесь на практикум зараз
Онлайн чи офлайн?
Практикум проводиться в офлайн-форматі в місті Києв та в онлайн-форматі на найпросунутішій у світі платформі для навчання.
Чи можу я переглянути запис заняття, якщо пропущу один день?
Так, за погодженням з нами Ви зможете переглянути запис. Але пам'ятайте, що наздоганяти завжди складніше та максимальний результат Ви отримаєте, лише якщо будете зацікавлені в навчанні і результатах, які можете отримати.
Чи буде зворотний зв'язок по завданням?
Усі завдання будуть перевірені нашими досвідченими працівниками. Вони щодня допомагають нашим клієнтам вирішити проблеми з персоналом і знають, як впровадити технологію ефективно та не допустити помилок.
FAQ
Залишились питання?
Залиште своє питання у формі нижче, і наші спеціалісти з Вами зв'яжуться
Реєстрація на практикум
Натискаючи кнопку "Зареєструватися", Ви погоджуєтесь на обробку ваших персональних даних відповідно до Політики Конфіденційності
Комплексне навчання власників бізнесів
Всі права захищені © PERFORMIA 2021
Связаться с менеджером

+380 (67) 556 30 99