Квалифицированный персонал.
Жесткий поиск и собеседование без лжи
Практические инструменты, позволяющие
значительно повысить эффективность найма
Продуктивность
Личностные качества
Мотивация
Знания
Продуктивность — главный фактор успешного найма. Способность сотрудника приносить компании пользу напрямую зависит от степени его продуктивности. Перформия разработала уникальное интервью, позволяющее определить степень продуктивности претендентов на вакансию за 10 минут общения
Тест на личностные качества даст Вам полное представление о сильных и слабых сторонах кандидатов и действующих сотрудников. Это позволит Вам максимально эффективно проводить кадровые перестановки и распределять обязанности среди персонала
Определив уровень мотивации человека, Вы поймёте, хочет ли он приносить компании пользу, готов ли он прикладывать для этого усилия, и что он желает получить от компании. Мотивация претендента на вакансию показывает, разделяет ли он цели и ценности Вашей компании, и хочет ли он внести вклад в её развитие
Под знаниями мы понимаем навыки и умения, которые человек может уверенно применять в своей работе для достижения намеченных результатов. Мы обучаем клиентов тому, как проверить способность кандидата применять свои знания на практике для выполнения рабочих задач

Курс предназначен для руководителей всех уровней, которые хотят научиться контролировать сферу найма и добиваться в ней нужных результатов
Собственники бизнеса
ТОП - менеджеры
HR - менеджеры
О семинаре
Вы сталкиваетесь с проблемами в найме
Наш семинар «Квалифицированный персонал. Жёсткий поиск и собеседования без лжи» даёт практические инструменты, позволяющие значительно повысить эффективность найма. Из семинара Вы узнаете о том, что мешает Вам достигать успехов в найме, и научитесь тому, как не впускать неподходящих кандидатов в Вашу компанию.
Мы рекомендуем курс, если:
В Вашей компании есть открытые вакансии, и Вам нужно срочно нанять тех, кто может и хочет работать
Вы хотите снизить риски в найме и перестать обжигаться при выборе кандидатов
Вам не хватает толковых сотрудников, и Вы не знаете, как их найти
Разбор всех возникающих вопросов о курсе и том, как применить полученные знания на практике
После каждого блока Вас ждет небольшое тестовое задание для проверки и подтверждения полученных вами знаний
Поддержка консультанта во время прохождения всего курса
Короткие тестовые задания для закрепления знаний
Почему именно мы?
В ходе обучения Вы получите уникальный тест для оценки личностных качеств и полную его расшифровку нашим специалистом
Курс будет доступен на любом устройстве: ноутбук, планшет, смартфон в любой точке мира
Подарок!
Прохождение теста для оценки
личностных качеств
Онлайн доступ к обучению 24/7
на любом устройстве
Курс "Квалифицированный персонал. Жёсткий поиск и собеседования без лжи" — это уникальный шанс перестать терять деньги из-за ошибок в найме и научиться подбирать толковых сотрудников. Воспользуйтесь им!
Содержание курса
Шаги эффективного найма: от чего зависит успех в подборе персонала
Какие действия разрушают успех в найме
Как определить какой кандидат вам нужен
Как привлечь в компанию людей, которые будут приносить ей пользу, а не создавать проблемы
Составление объявления о вакансии. Что писать в объявлении, чтобы заинтересовать нужных Вам кандидатов
Главные факторы найма: на что смотреть, чтобы оценить потенциал кандидата и принять верное решение о приёме на работу
Авторское интервью на продуктивность «Перформии»: как за 15 минут собеседования определить, может ли кандидат приносить пользу компании
От чего зависит, будет ли сотрудник реализовывать свой потенциал, работая в Вашей компании
Вовлечённость персонала и её влияние на прибыль компании
Эффективное управление персоналом: как сделать так, чтобы сотрудники работали с полной отдачей
Введение в должность: что нужно делать, чтобы новый сотрудник быстро адаптировался и с самого начала работы приносил компании пользу
Факторы, определяющие жизнеспособность компании
Отзывы наших клиентов
Очень толковый семинар. Редко можно встретить человека, который так точно понимает саму суть людей и процессов.ь Не раз меня посещало желание работать вместе с вами :-) Не воспримите это как напрашивание :-) Желаю вам успехов и большего развития!
Николай Скопич
Директор по персоналу
Мне очень понравился семинар - доступно, познавательно, применимо. Я получила новую точку зрения на такую задачу , как НАЙМ. получила несколько ответов на вопросы о причинах возникновения некоторых проблем с сотрудниками. Более ясной стала для меня такая часть моей компании , как отделение построения. И что именно отсутствие нормальной работы этого отделения привело к тем проблемам, которые у нас возникли на сегодня в компании. Очень хочется разобраться глубже, чтобы не совершать таких ошибок в будущем.
Елена Петракова
Собственник
Семинар был очень полезным, не смотря на свои опыт в найме, я поняла что очень много не знаю. И еще поняла, какое огромное количество ошибок совершала раньше. Все этапы найма важны, теперь есть понимание что нужно делать чтобы улучшить качество найма. Очень полезный и нужный инструмент - интервью на продуктивность. А так же стало понятно, что технология будут работать когда мы ее изучим полностью.
Ольга Юрко
Директор HR департамента
Семинар был полезен и интересен тем, что услышала много вещей, о которых даже не задумывалась ранее. Осознала важность потенциала в найме и вовлеченности сотрудников. Интересны было прослушать тренды будущего в найме и в поведении сотрудников. Я не руководитель, но как помощнику руководителя так же было очень полезно узнать все нюансы найма и работы персонала. Спасибо за предоставленную возможность
Елена Бобко
HR - менеджер
Я Вам очень благодарен за этот семинар и за возможность пройти его удаленно. Полученные знания применю к своим подчиненным: донесу максимально доступно информацию, чтобы они правильно набирали сотрудников в отделы.
Лысаков Руслан
Исполнительный директор
Семинар был познавательным и очень интересным. Полезная и новая информация была о шкале знаний, так же примеры вопросов из интервью на продуктивность , которые приводил Владимир. Полезную информацию для себя получила про составления объявлений. Спасибо!
Карина Горбань
Руководитель отдела
Нашей технологии доверяют:
Если вы заинтересованы в том, чтобы начать сотрудничество, пожалуйста, свяжитесь с нами.
Спикер
Владимир Сидоренко
Президент компании «Перформия»
Предприниматель с успешным многолетним опытом в создании и управлении компаниями в различных направлениях бизнеса. Один из основателей "Перформии" - известной во всём мире компании-эксперта в сфере подбора и руководства персоналом.
Квалифицированный персонал.
Жесткий поиск и собеседование без лжи
Практические инструменты, позволяющие
значительно повысить эффективность найма
Продуктивность
Личностные качества
Мотивация
Знания
Продуктивность — главный фактор успешного найма. Способность сотрудника приносить компании пользу напрямую зависит от степени его продуктивности. Перформия разработала уникальное интервью, позволяющее определить степень продуктивности претендентов на вакансию за 10 минут общения
Тест на личностные качества даст Вам полное представление о сильных и слабых сторонах кандидатов и действующих сотрудников. Это позволит Вам максимально эффективно проводить кадровые перестановки и распределять обязанности среди персонала
Определив уровень мотивации человека, Вы поймёте, хочет ли он приносить компании пользу, готов ли он прикладывать для этого усилия, и что он желает получить от компании. Мотивация претендента на вакансию показывает, разделяет ли он цели и ценности Вашей компании, и хочет ли он внести вклад в её развитие
Под знаниями мы понимаем навыки и умения, которые человек может уверенно применять в своей работе для достижения намеченных результатов. Мы обучаем клиентов тому, как проверить способность кандидата применять свои знания на практике для выполнения рабочих задач
Режим обучения: онлайн
Длительность курса: 13 часов
Стоимость курса: 175 EUR
Связаться с нами
Нам нравится общаться с нашими клиентами и делиться полезным контентом. Подписывайтесь на нас в социальных сетях!
Email: seminar@performia.ua